Bạn thấy không phù hợp hay họ thấy không phù hợp?

Có một chủ đề mà nhiều người hay bàn luận đó là về vấn đề “thấy không phù hợp hay là không phù hợp?”. Tuỳ vào mỗi trường hợp mà ta xem xét về vấn đề này, nó có thể ở thể chủ động và cũng có thể ở thể bị động.

Xét về vế chủ động trước mọi vấn đề nó có thể là như thế này. Trong bất cứ một mối quan hệ nào đó khi bạn nhận ra là bạn không thích, hay có những cam giác không vui, không hoà hợp hay hài lòng về nó thì đó là bản thân bạn đang ở thế chủ động để nhìn nhận và quyết định. Đó được gọi là “bạn không thấy phù hợp”, bạn thấy bạn không nên tiếp tục mối quan hệ này, bạn thấy bạn không cần phải cố gắng vào mối quan hệ này khi nó vô nghĩa với bạn. Ở một vấn đề khác về công việc, môi trường làm việc. Người được sử dụng lao động, hay người sử dụng lao động đều có thể đánh giá và nhận xét về đối phương như các mối quan hệ khác. Ở phương diện NĐSDLĐ họ nhận ra về các quy trình, cách làm việc hay văn hoá của công ty đó không phù hợp với mong muốn, hay định hướng của bản thân => họ ở thế chủ động. Thông thường họ luôn chọn cách tìm kiếm một cơ hội mới thay vì “ý kiến” lên.

Còn về vế bị động, thì luôn là những đối tượng đang ở trong trạng thái “nửa tỉnh nửa mê” khi vấn đề đến mới nhận ra, nhưng thường phản ứng của họ là “bật” lại mà không tiếp thu. Ví dụ các trường hợp NĐSDLĐ đang trong quá trình thử việc và bị Cty (Người quản lý) đánh giá về năng lực và ý thức không phù hợp ở vị trí đó.

Nhìn chung, vấn đề này sẽ tuỳ vào cách nhìn nhận khách quan để quan sát và đánh giá bên nào đang là chủ động và bên nào đang là bị động. Ví dụ NĐSDLĐ họ nộp đơn xin nghỉ, sau khi nghỉ thì cty đó đồn là người đó không phù hợp, như vậy NĐSDLĐ nghỉ là lựa chọn đúng, vì làm việc trong môi trường đó cũng chỉ toàn Toxic. Còn ngược lại thì điều đó chỉ là cái cớ cho “đám chợ” trong công ty có câu chuyện tám với nhau, chứ cũng không ảnh hưởng đến công ty. Và đó là một cái tôi của NĐSDLĐ mà thôi. Hay vào bất cứ một mối quan hệ nào cũng vây, ngay cả bạn bè thân nếu đã có sự không hài lòng về nhau, bạn hãy thẳng thắn và đưa ra quyết định nên hay không nên.